#КладиТрубку

#КладиТрубку

#КладиТрубку

В понедельник, 9 февраля, руководитель Управы Петровского внутригородского района Администрации городского округа Донецк Наталья Ивановна Бегуненко провела еженедельный прием граждан.

На приём к Наталье Ивановне обратились жители пгт. Александровка по вопросам открытия амбулатории и почтового отделения в поселке. По озвученным вопросам даны детальные разъяснения.

ПАМЯТКА: ОСТОРОЖНО, МОШЕННИКИ! ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
О НОВЫХ СХЕМАХ ИНТЕРНЕТ-МОШЕННИЧЕСТВА

Уважаемые граждане!

В последнее время участились случаи мошеннических действий, совершаемых злоумышленниками под видом сотрудников |Интернет-провайдеров.

Целью данных действий является получение доступа к личным кабинетам абонентов и, как следствие, завладение персональными данными и использование их в противоправных целях.

Схема мошенничества:

• Злоумышленники осуществляют телефонный звонок, представляясь сотрудниками Интернет-провайдера.
• В ходе разговора называют адрес проживания абонента и предлагают произвести смену тарифного плана домашнего интернета.
• В случае, если абонент сообщает, что не проживает по указанному адресу, злоумышленники предлагают «исключить его из клиентской базы», для чего убеждают сообщить код подтверждения, направленный посредством 8М8-сообщения.
• Получив указанный код, мошенники получают несанкционированный доступ к личному кабинету абонента и, следовательно, к персональным данным, включая ФИО, адрес, телефонные номера, паспортные данные и иную конфиденциальную информацию.

В целях предотвращения случаев мошенничества, настоятельно рекомендуем соблюдать следующие правила:

• Ни при каких обстоятельствах не сообщайте по телефону свои паспортные данные, коды из СМС-сообщений, номера документов и иную персональную информацию. Подлинные сотрудники организации, предоставляющих услуги, не требуют подобной информации в телефонном режиме.
• При поступлении подозрительного звонка немедленно прекратите разговор и самостоятельно перезвоните по официальному номеру телефона организации, предоставляющей услуги. Номер телефона следует уточнить на официальном сайте организации или в имеющихся платежных документах.
• При наличии возможности подключите дополнительные меры защиты личного кабинета, такие как двухфакторная аутентификация.
• Проявляйте бдительность и предупредите своих близких, особенно пожилых граждан, о возможной угрозе стать жертвой мошенников.

В случае выявления фактов мошеннических действий, просим
незамедлительно обращаться в правоохранительные органы.

Сегодня, 4 февраля, руководитель Управы Петровского внутригородского района Администрации г.о. Донецк Бегуненко Наталья Ивановна провела еженедельное аппаратное совещание. В совещании приняли участие социальный координатор Фонда «Защитники Отечества», начальники ведомств, управлений и отделов Управы района.

На совещании были заслушаны следующие вопросы:

❓️ о работе котельных и подаче теплоносителя в многоквартирные дома;

❓️ о прохождении отопительного сезона на территории района;

❓️ о предоставлении мер социальной поддержки населению;

❓️ о деятельности Фонда «Защитники Отечества» на территории района.

Соответствующим структурным подразделениям Управы района даны поручения по решению проблемных вопросов.

5 февраля 2026 года состоится IV Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по персоналу — 2026».

Организаторы:

• Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (г. Москва);
• ООО «Агентство Стратегических Компетенций» (г. Москва);
• Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан;
• Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан;
• Федерация профсоюзов Республики Башкортостан;
• ООО «Межотраслевой центр оценки квалификаций»;
• ЧОУ «Межотраслевой институт» (г. Уфа, оператор конкурса).

Цель конкурса: выявление и поощрение лучших HR-специалистов России, оценка их знаний на соответствие профессиональному стандарту, а также повышение престижа и качества работы в сфере управления персоналом.

Кто может участвовать?
Специалисты в области управления персоналом, делегируемые организациями, зарегистрированными на территории РФ. Количество участников от одной компании не ограничено.

Формат и даты:

• Дата конкурса: 5 февраля 2026 г., начало в 10:00 (мск).
• Форма проведения: дистанционная (онлайн).
• Регистрация: подача заявки на сайте bmipk.ru в разделе «Конкурсы» до 2 февраля 2026 года включительно.
• Задача участников: за 60 минут ответить на 40 тестовых вопросов, охватывающих ключевые области профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
• Организационный взнос отсутствует.

Что ждет победителей?

• 1, 2 и 3 места: Дипломы, ценные призы, почетное звание «Лучший специалист по персоналу — 2026»
• Сертификат: Участники, верно ответившие на 70% вопросов, получат сертификат о прохождении теоретического этапа экзамена НОК, действительный 6 месяцев.
• Специальные номинации: «Самый молодой участник», «За многолетний стаж», лучший специалист по отраслям (ОКВЭД).
• Рейтинг: Формирование и публикация рейтинга «10 лучших специалистов по персоналу России — 2026».
• Пробное тестирование: 3 февраля 2026 г. для проверки технических возможностей и знакомства с форматом.

Это отличная возможность проверить свои знания, заявить о себе на всероссийском уровне, получить официальное подтверждение своей квалификации!

Неофициальноетрудоустройствосотрудниковприведетк

административнымштрафам,налоговымдоначислениям,уголовной ответственности и репутационным рискам

Административнаяответственность

Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее – КоАП РФ), за уклонение от оформления трудового договора или подмену его гражданско-правовым договором предусмотрены штрафы:

 для должностных лиц (руководителей) — от 10 000 до 20 000 рублей;

 для индивидуальных предпринимателей (далее – ИП) — от 5 000 до 10 000 рублей;

 для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.

При повторном нарушении (часть 5 статьи 5.27 КоАП РФ):

 для ИП — штраф от 30 000 до 40 000 рублей;

 для юридических лиц — штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 дней;

 для должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.

После привлечения к административной ответственности работодатель включается в реестр работодателей с фактами нелегальной занятости на срок не менее 1 года.

Налоговая ответственность

Неоформленные сотрудники означают неуплату налога на доходы физических лиц (далее – НДФЛ) и страховых взносов.

Федеральная налоговая служба может:

 доначислить НДФЛ (13 % от зарплаты) и страховые взносы (минимум 30 % от зарплаты) за весь период работы;

 начислить пени за просрочку платежей;

 выписать штраф в размере 20–40 % от суммы неуплаченных налогов (максимальный штраф — при доказанном умысле).

Например, если сотрудник получал 50 000 рублей в месяц в течение года, ФНС может взыскать:

 НДФЛ: 78 000 рублей (13 % от 600 000 рублей);

 страховые взносы: минимум 180 000 рублей (30 % от 600 000 рублей);

 пени и штраф.

Уголовная ответственность

Уголовная ответственность наступает при крупном или особо крупном размере неуплаченных налогов и взносов. Санкции включают:

 штрафы до 300 000 рублей;

 арест активов предприятия;

 лишение свободы руководителей.

Дополнительные риски

 Судебные иски работников. Работник может обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми. Суд, скорее всего, обяжет работодателя оформить трудовой договор и предоставить все гарантии, включая оплачиваемые отпуска, больничные, отпуск по беременности и родам и т. д.

 Репутационные потери. Неоформленные сотрудники подрывают доверие партнёров и клиентов, что может привести к отказу в участии в тендерах и государственных закупках, усложнить привлечение инвестиций.

 Увеличениепроверок. После выявления нарушений государственные органы могут проводить более частые и строгие проверки.

Подведя итоги:

Неоформление трудовых отношений создаёт для работодателя значительные финансовые, юридические и репутационные риски. Чтобы их избежать, необходимо заключать трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и своевременно уплачивать налоги и страховые взносы.

Подумайте о себе, не соглашайтесь на выплату заработной платы в «конвертах»

Работая без официального оформления или получая зарплату «в конверте», вы лишаетесь многих социальных гарантий

Это касается, в первую очередь, достойной пенсии, оплаты больничных листов, пособий по беременности и родам и других важных выплат.

1. Ваша пенсия будет меньше, чем у работника с официальной зарплатой.

2. Размер оплаты листков нетрудоспособности и выходных пособий напрямую зависит от размера заработной платы – не стоит ожидать достойной оплаты, получая зарплату «в конверте».

3. У вас будет низкооплачиваемый отпуск.

4. Вы лишаетесь выходных пособий при увольнении в связи с сокращением штата.

5. Отсутствие защиты в случае нарушения трудовых прав.

6. Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг. Чем меньше официальная зарплата, тем дольше работник будет получать социальный вычет.

Каждый гражданин должен помнить, что взносы на обязательное пенсионное страхование исчисляются и уплачиваются только с «белой» зарплаты. При «серых» схемах оплаты труда (выплата части заработной платы «в конвертах») либо «черных» (не оформление трудовых отношений) взносы уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем, а время работы не засчитывается в стаж

Почему важно официальное трудоустройство?

Плюсы легального трудоустройства и «белой» зарплаты

1. Чем больше стаж и выше зарплата, тем достойнее будет ваша будущая пенсия, ведь только с официального заработка ваш работодатель уплачивает страховые взносы, которые идут на формирование пенсии.

2. Чем выше зарплата, тем весомее размер пособия при болезни или утрате трудоспособности, так как за основу при расчете пособий берется официальный заработок, с которого работодатель уплачивает взносы на обязательное социальное страхование.

3. Ваши отпускные порадуют вас, если будут начислены с белой зарплаты, а не с «минималки».

4. Декретные выплаты не принесут разочарования, если в основе их официальная зарплата, а не серые зарплатные схемы.

5. Все данные о вашей трудовой деятельности — на вашем индивидуальном лицевом счете (ИЛС). На нем есть вся информация о стаже, суммах уплаченных за вас страховых взносов, начисленном индивидуальном пенсионном коэффициенте (ИПК).

?️ Сегодня, 28 января, руководитель Управы Петровского внутригородского района Администрации г.о. Донецк Бегуненко Наталья Ивановна провела еженедельное аппаратное совещание. В совещании приняли участие депутат фракции «Единая Россия» Донецкого городского совета Перков Константин Андреевич, социальный координатор Фонда «Защитники Отечества», начальники ведомств, управлений и отделов Управы района.

На совещании были заслушаны следующие вопросы:
❓️ о предоставлении мер социальной поддержки населению;
❓️ о деятельности Фонда «Защитники Отечества» на территории района;
❓️ о прохождении отопительного сезона на территории района.

Соответствующим структурным подразделениям Управы района даны поручения по решению проблемных вопросов.