Объявление о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в администрации Петровского района г. Донецка
17 декабря 2021 года в администрации Петровского района г. Донецка проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики:
— заместителя начальника отдела по общим и организационным вопросам администрации Петровского района г. Донецка;
— начальника отдела по работе с льготными категориями граждан управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского района г. Донецка;
— главного специалиста отдела по работе с льготными категориями граждан управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского района г. Донецка.
Второй этап конкурса на замещение вакантных должностей в администрации Петровского района г. Донецка
Администрация Петровского района города Донецка сообщает, что второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в администрации Петровского района г. Донецка: заместителя начальника отдела по общим и организационным вопросам администрации Петровского района г. Донецка; начальника отдела по работе с льготными категориями граждан управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского района г. Донецка; главного специалиста отдела по работе с льготными категориями граждан управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского района г. Донецка, прием документов по которым осуществлялся с 10 ноября 2021 года по 30 ноября 2021 года, состоится 17 декабря 2021 года в 14.00 час, место проведения: г. Донецк, пл. Петровского, д.5, 3 этаж, зал заседаний.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы прием документов с 10.11.2021 по 30.11.2021
Администрация Петровского района города Донецка объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики:
– заместителя начальника отдела по общим и организационным вопросам администрации Петровского района г. Донецка (категория «руководители» ведущей группы должностей гражданской службы);
– начальника отдела по работе с льготными категориями граждан управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского района г. Донецка (категория «руководители» ведущей группы должностей гражданской службы);
– главного специалиста отдела по работе с льготными категориями граждан управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского района г. Донецка (категория «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы).
К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-II НС «О государственной гражданской службе», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», согласно Реестру должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденному Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162, с изменениями.
Условия прохождения гражданской службы, в том числе основные права и обязанности гражданских служащих, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, а также иные условия прохождения гражданской службы установлены:
— Законом Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе»,
— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;
— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» с изменениями;
— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;
— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 15 апреля 2020 года № 87 «Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Донецкой Народной Республики и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 135 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики»;
— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 19 мая 2020 года № 151 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики».
Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от должности, которую он замещает на период проведения конкурса.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе гражданин Донецкой Народной Республики (далее — гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в администрацию Петровского района города Донецка:
— личное заявление на имя главы администрации Петровского района города Донецка;
— заполненную и подписанную анкету, утвержденную Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;
— фотографию размером 3,5 х 4,5 см;
— копию паспорта или заменяющего его документа согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от 29 мая 2020 года № 152 «Об особенностях идентификации физических лиц на территории Донецкой Народной Республики» (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
— копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;
— копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс) либо копии указанных в настоящем подпункте документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением по месту учебы;
— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождения (медицинская справка формы 133/у);
— справку Информационного центра Министерства внутренних дел Донецкой Народной Республики о наличии (отсутствии) судимости.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в администрации Петровского района города Донецка, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление на имя главы администрации Петровского района города Донецка.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, для участия в конкурсе, проводимом администрацией Петровского района города Донецка, предоставляет:
— личное заявление на имя главы администрации Петровского района города Донецка;
— заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», с фотографией размером 3,5 х 4,5 см.
Перечисленные выше документы представляются в администрацию Петровского района города Донецка гражданином (гражданским служащим) лично в течение 21 календарного дня со дня размещения данного объявления.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине глава администрации Петровского района города Донецка либо лицо его замещающее, вправе перенести сроки их приема.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней со дня завершения приёма документов для участия в конкурсе.
Не позднее чем за 15 календарных дней до дня начала второго этапа конкурса администрация Петровского района города Донецка на своем официальном сайте размещает информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты), соответствующие сообщения в письменной форме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также используя методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
В ходе тестирования и индивидуального собеседования оцениваются профессиональный уровень кандидатов в зависимости от сферы служебной деятельности, а также такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям – для всех кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа их членов.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
О результатах конкурса кандидат уведомляется в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения конкурса.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в архиве администрации города Донецка, после чего подлежат уничтожению.
Расходы связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведению конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, глава администрации Петровского района города Донецка либо лицо его замещающее, может принять решение о проведении повторного конкурса.
Форма заявления для граждан ДНР
Форма заявления для гражданских служащих ДНР
Форма заявления для гражданских служащих администрации Петровского района г. Донецка
Прием документов осуществляется с 10 ноября 2021 года по 30 ноября 2021 года, с понедельника по пятницу с 10:00 до 12:00 и с 15:00 до 16:00, в отделе по общим и организационным вопросам администрации Петровского района города Донецка, по адресу: город Донецк, площадь Петровского, дом 5, кабинет 56.
Дополнительная информация по телефону 062-313-60-10.
Предполагаемая дата проведения конкурса в период с 16 декабря 2021 года по 30 декабря 2021 года.
Место проведения — администрации Петровского района города Донецка, по адресу: город Донецк, площадь Петровского, дом 5.
Объявление о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в администрации Петровского района г. Донецка
14 сентября 2021 года в администрации Петровского района г. Донецка проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики:
— главного специалиста отдела по общим и организационным вопросам администрации Петровского района г. Донецка;
— главного специалиста управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского района г. Донецка.
Второй этап конкурса на замещение вакантных должностей в администрации Петровского района г.Донецка
Администрация Петровского района города Донецка сообщает, что второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в администрации Петровского района г. Донецка: главного специалиста отдела по общим и организационным вопросам администрации Петровского района г.Донецка; главного специалиста управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского района г. Донецка, прием документов по которым осуществлялся с 27 июля 2021 года по 16 августа 2021 года, состоится 14 сентября 2021 года в 10.00 час, место проведения: г. Донецк, пл. Петровского, д.5, 3 этаж, зал заседаний.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
прием документов с 27.07.2021 по 16.08.2021
Администрация Петровского района города Донецка объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики:
– главного специалиста отдела по общим и организационным вопросам администрации Петровского района г. Донецка (категория «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы);
– главного специалиста управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского района г. Донецка (категория «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы).
К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-II НС «О государственной гражданской службе», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», согласно Реестру должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденному Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162, с изменениями.
Условия прохождения гражданской службы, в том числе основные права и обязанности гражданских служащих, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, а также иные условия прохождения гражданской службы установлены:
— Законом Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе»,
— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;
— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» с изменениями;
— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;
— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 15 апреля 2020 года № 87 «Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Донецкой Народной Республики и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 135 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики»;
— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 19 мая 2020 года № 151 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики».
Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от должности, которую он замещает на период проведения конкурса.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе гражданин Донецкой Народной Республики (далее — гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в администрацию Петровского района города Донецка:
— личное заявление на имя главы администрации Петровского района города Донецка;
— заполненную и подписанную анкету, утвержденную Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;
— фотографию размером 3,5 х 4,5 см;
— копию паспорта или заменяющего его документа согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от 29 мая 2020 года № 152 «Об особенностях идентификации физических лиц на территории Донецкой Народной Республики» (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
— копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;
— копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс) либо копии указанных в настоящем подпункте документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением по месту учебы;
— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождения (медицинская справка формы 133/у);
— справку Информационного центра Министерства внутренних дел Донецкой Народной Республики о наличии (отсутствии) судимости.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в администрации Петровского района города Донецка, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление на имя главы администрации Петровского района города Донецка.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, для участия в конкурсе, проводимом администрацией Петровского района города Донецка, предоставляет:
— личное заявление на имя главы администрации Петровского района города Донецка;
— заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», с фотографией размером 3,5 х 4,5 см.
Перечисленные выше документы представляются в администрацию Петровского района города Донецка гражданином (гражданским служащим) лично в течение 21 календарного дня со дня размещения данного объявления.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине глава администрации Петровского района города Донецка либо лицо его замещающее, вправе перенести сроки их приема.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней со дня завершения приёма документов для участия в конкурсе.
Не позднее чем за 15 календарных дней до дня начала второго этапа конкурса администрация Петровского района города Донецка на своем официальном сайте размещает информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты), соответствующие сообщения в письменной форме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также используя методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
В ходе тестирования и индивидуального собеседования оцениваются профессиональный уровень кандидатов в зависимости от сферы служебной деятельности, а также такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям – для всех кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа их членов.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
О результатах конкурса кандидат уведомляется в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения конкурса.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в архиве администрации города Донецка, после чего подлежат уничтожению.
Расходы связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведению конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, глава администрации Петровского района города Донецка либо лицо его замещающее, может принять решение о проведении повторного конкурса.
Форма заявления для граждан ДНР
Форма заявления для гражданских служащих администрации Петровского района г. Донецка
Форма заявления для гражданских служащих ДНР
Прием документов осуществляется с 27 июля 2021 года по 16 августа 2021 года, с понедельника по пятницу с 10:00 до 12:00 и с 15:00 до 16:00, в отделе по общим и организационным вопросам администрации Петровского района города Донецка, по адресу: город Донецк, площадь Петровского, дом 5, кабинет 56.
Дополнительная информация по телефону 062-313-60-27.
Предполагаемая дата проведения конкурса в период с 01 сентября 2021 года по 15 сентября 2021 года.
Место проведения — администрация Петровского района города Донецка, по адресу: город Донецк, площадь Петровского, дом 5.